Mengapa Menjadi Franchisor Ketika Anda Dapat Membeli Ke Perjanjian Waralaba Utama?

[ad_1]

Dalam pensiun dini, saya melakukan sedikit konsultasi di sektor waralaba. Anda lihat, saya membangun model bisnis bisnis kecil saya yang sempurna dan setelah satu dekade merasa siap untuk waralaba. Dengan melakukan itu, saya belajar banyak, dan saya belajar sebagian besar dari itu dengan cara yang sulit. Cukuplah untuk mengatakan bahwa industri waralaba cukup sulit, terlalu diatur, dan sebagai pemilik waralaba, Anda jauh lebih cenderung keluar dari bisnis daripada jika Anda membeli waralaba. Demikian juga, Anda akan lebih baik untuk membeli waralaba master dari sistem waralaba dengan rekam jejak yang terbukti daripada mencoba untuk menyempurnakan model bisnis dan kemudian mencoba untuk waralaba itu.

Seringkali ketika pembeli waralaba master datang kepada saya tentang mengamankan perjanjian lisensi master, mereka sangat khawatir tentang biaya. Mereka juga lebih berhak memikirkan pembagian pendapatan – yaitu; berapa banyak dari setiap biaya waralaba yang dapat mereka pertahankan untuk setiap unit yang dijual dan bagaimana kami bermaksud membagi aliran pendapatan royalti – demikian juga dalam kasus kami; persentase penjualan sabun dan penjualan peralatan (Mobile Car Wash Franchise Business).

Sekarang, biarkan saya memberitahu Anda bahwa sebagai pemilik waralaba sulit untuk mau menyerahkan semua itu, tapi sayangnya, ketika perusahaan waralaba saya tumbuh saya menyadari betapa sulitnya mempertahankan pertumbuhan roket kapal dan tetap memenuhi semua tugas saya sebagai pemilik waralaba.

Baru-baru ini, ada bagian yang menarik dalam Global Franchise News berjudul; "14 Pertanyaan Penerima Waralaba Utama HARUS Bertanya," diterbitkan pada edisi Desember 2016.

Artikel itu menyatakan; "Sebelum menandatangani perjanjian induk waralaba itu, pastikan Anda dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan penting ini, kata Adam G. Wasch," dan butir pertama yang dibahas adalah; Berapa biaya perjanjian waralaba utama yang harus saya bayar? Dan artikelnya menjelaskan: "Ini adalah pertanyaan jutaan dolar. Biaya awal yang khas untuk perjanjian waralaba utama akan signifikan, tetapi itu juga harus sepadan dengan kesadaran merek merek, dan ukuran, wilayah yang ditentukan Anda dapat berharap membayar beberapa enam digit untuk hak menjadi seorang franchisee utama. "

Dalam perjanjian waralaba utama kami melakukan pembagian 1/3-2/3 dari biaya waralaba awal untuk setiap unit baru yang terjual, kami mempertahankan porsi 23rds, tetapi juga melakukan pelatihan. Kemudian dengan pembeli utama pemilik waralaba yang didanai dengan baik, kami melakukan separuh separuh perpecahan, tetapi mereka harus melakukan pelatihan bagi para franchisee baru itu sendiri. Di sisi royalti kami melakukan split 50/50 dari awal.

Percayalah pada saya ketika saya memberi tahu Anda, saya lebih suka membeli beberapa wilayah waralaba induk dari sistem waralaba orang lain, daripada harus melakukan semuanya mulai dari benih sampai gulma lagi – Just Saying.

[ad_2]

Review Asli dari Master Plan oleh Scot McKay Tentang Bagaimana Orang Dapat Meningkatkan Kesuksesan Kencan

[ad_1]

Yang paling penting yang saya ambil dari Master Plan oleh Scot McKay adalah bahwa tidak masalah bagi seorang pria untuk ingin menjadi nyata dan otentik. Menjadi maskulin dan kuat. Dan alasannya adalah karena wanita dengan kualitas tertinggi menginginkan pria mereka memiliki karakteristik itu.

Singkatnya, Scot McKay mengatakan bahwa wanita yang paling menakjubkan diam-diam mendambakan dan menginginkan pria maskulin karena membuat mereka merasa feminin dan diinginkan.

Program Master Plan tidak hanya menjanjikan pria untuk menjadi wanita yang hebat, Anda tetap dapat menjaga kepribadian Anda dan benar-benar menjadi diri Anda sendiri.

Begini masalahnya, Scot mengatakan bahwa kita sudah "naturals" ketika datang untuk menarik wanita. Itu tertanam dalam diri kita ketika kita dilahirkan tetapi kondisi masyarakat kita dan feminisasi laki-laki menjadi … yah, perempuan dengan penis!

Ugh! Gambar yang bagus ya? Tapi sebenarnya, semua yang diketahui pria tentang kencan wanita adalah dari Ibu, gadis lain dan pria girly.

Dan kita bertanya-tanya mengapa 10% pria mendapatkan 90% wanita terpanas!

Yah, itu sebabnya pasti. Jadi sekarang kami memiliki salah satu guru kencan terbaik dan pelatih kencan untuk pria, di sudut kami. Dan dia benar-benar menumpahkan kacang dalam program Master Plan. Scot ingin ANDA mengambil kembali hak kesulungan Anda sebagai lelaki dan mengubah diri Anda menjadi satu yang maskulin dan magnet bayi.

Biarkan saya langsung tentang program ini. Ini memberi Anda kunci untuk memilih yang terbaik dari wanita terbaik yang Anda inginkan untuk hubungan jangka panjang. Rencana Induk adalah untuk pria serius mencari kehidupan terbaik yang ditawarkan seorang pria.

Dan tidak, Anda tidak harus kaya atau terkenal. Menjadi manusia sejati sejati yang percaya diri dan percaya diri jauh lebih dari cukup. Dan jangan khawatir, Anda akan menemukan SEMUA yang perlu Anda ketahui, ditambah lagi bagaimana menjadi satu.

Dan yang saya maksud dengan lebih banyak adalah Scot McKay dikenal karena terlalu memenuhi janji-janjinya. Dia akan memberi Anda banyak hal bagus yang tidak akan Anda percayai.

Biarkan saya memberi Anda sedikit teaser, Scot berbicara tentang "Big Four" hal-hal yang seorang pria harus tahu untuk menarik keinginan wanita kualitas tertinggi di dunia. Ya, itu adalah Anda menarik wanita yang selalu Anda anggap luar biasa dan melihatnya berjalan ke dalam hidup Anda.

Master Plan adalah program yang penuh aksi tanpa ada bulu di dalamnya dan informasi yang membingungkan untuk kesuksesan berkencan.

Jadi di sini lagi, Rencana Induk adalah kunci untuk siapa pun yang ingin mengubah sepenuhnya kehidupan kencannya yang gagal dan mengecewakan menjadi satu yang kebanyakan orang impikan.

Jadi biarkan saya menanyakan pertanyaan ini, apakah Anda ingin menjalani kehidupan dengan wanita paling luar biasa dan luar biasa yang pernah Anda temui? Kemudian dapatkan The Master Plan. Hanya itu bagus.

[ad_2]

5 Tips yang Dapat Membantu Anda Menguasai Desain Antarmuka Pengguna Suara Anda

[ad_1]

Desain Antarmuka Pengguna Suara (VUI) pada ayunan penuh secara berangsur-angsur berubah maju dan populer akhir-akhir ini. Asisten pribadi digital seperti Amazon Alexa, Siri Apple, Google Now dan Microsoft Cortana, secara teratur maju untuk menjadi asisten suara terbaik yang tersedia di pasar.

Sejak itu, peluncuran Echo, perangkat asisten suara oleh Amazon pada bulan Desember 2014, hingga hari ini sekitar 8,2 juta perangkat terjual, dan kembalinya pencarian suara terus meningkat. Laporan Tren Internet MindMeld tahun 2016, statistik bahwa 60% orang tahun lalu mulai menggunakan penelusuran suara, dan dalam enam bulan terakhir 41% orang mulai.

Sebuah prediksi oleh penelitian BCC menegaskan bahwa pada tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 12,1%, pasar global untuk teknologi pengenalan suara sebesar $ 104,4 miliar pada tahun 2016 akan meningkat menjadi $ 184,9 miliar pada 2021.

Gelombang ini didorong oleh kemajuan teknologi dan pembelajaran mendalam, yang memungkinkan pengembang membangun sistem yang memiliki akurasi luar biasa untuk tugas-tugas seperti pengenalan suara, bahasa dan analisis gambar.

Microsoft, pada tahun 2016 mengumumkan bahwa sistem pengenalan ucapan terbaru mencapai kesetaraan dengan transkrip manusia dalam mengidentifikasi pembicaraan manusia.

Kecepatan di mana teknologi suara maju, itu mengubah cara kita berinteraksi dengan perangkat kami. Namun, beberapa metode desain UX umum masih dalam praktik – yang meliputi penelitian pengguna, pembuatan persona, arus pengguna, prototyping, pengujian kegunaan, dan desain berulang – beberapa perbedaan untuk UI suara harus diperhatikan.

Jika Anda berencana untuk memulai proyek pertama desain antarmuka pengguna suara Anda, di bawah ini ada lima tips penting yang akan membantu Anda di seluruh –

Percakapan – Berbicara vs mengetik

Sangat penting untuk memastikan bahwa UI suara mengenali ucapan alami dan harus menerima berbagai masukan yang luas.

Mengetik dan berbicara satu hal yang sama berbeda, lebih baik menggunakan beberapa kata kunci, menggunakan kalimat lengkap atau pertanyaan.

Visualisasikan Minggu pagi Anda, ketika Anda mengetik "makan siang di dekat" pada ponsel Anda. Daftar semua tempat yang relevan akan muncul di layar Anda. Namun, ketika kami berkomunikasi dengan layanan suara, Anda akan lebih cenderung meminta dengan cara seperti, "Alexa, tempat-tempat terbaik untuk makan siang di sekitar sini?"

Pastikan mesin mampu mengenali dan bereaksi terhadap ribuan berbagai perintah untuk menjadi sukses.

Buat pengakuan intuitif

Tidak ada yang suka mempelajari seratus perintah untuk melaksanakan tugas tertentu. Berhati-hatilah untuk tidak membuat sistem yang rumit, tidak ramah pengguna dan membutuhkan waktu terlalu lama untuk menjadi akrab.

Mesin harus mampu mengingat kita dan menjadi lebih produktif dengan setiap penggunaan.

Misalnya, Anda meminta perangkat Anda untuk arah, yang seperti,

"Alexa, bisakah kau memberiku arah ke rumah."

"Tentu, di mana rumahmu?"

"Kamu tahu di mana rumahku berada!"

"Aku minta maaf, kamu harus mengulanginya."

Adegan ini menciptakan pengalaman yang mengecewakan bagi pengguna yang tidak memuaskan atau tidak berhasil.

Namun, jika sistem akan menyimpan informasi tentang alamat rumah Anda, dengan cepat daftar semua petunjuk akan diberikan. Mungkin respon suara singkat dengan elemen visual seperti peta dan arah. Memberikan pengalaman seperti ini dengan cepat memuaskan dan memuaskan. Desain intuitif, seperti GUI atau antarmuka pengguna grafis, harus dilakukan dengan benar oleh para desainer.

Approachability – Analisis apa yang dibutuhkan pengguna

Dua hal penting yang membuat Interaksi Suara berhasil adalah perangkat yang mengenali orang yang berbicara, dan pembicara memahami perangkat. Para perancang harus selalu mengakui potensi pidato cek, gangguan pendengaran, dan setiap elemen yang dapat mempengaruhi interaksi, seperti gangguan intellective. Bahkan bahasa, aksen, atau nada suara memengaruhi cara perangkat menafsirkannya.

Sebagai seorang desainer, Anda harus cerdas tentang di mana dan bagaimana menggunakan desain dan suara dengan cara yang dapat digunakan siapa pun, tidak relevan dengan cara mereka berbicara atau bagaimana mereka mendengarkan.

Pertimbangkan lingkungan lingkungan pengguna

Mengatakan sesuatu di ponsel Anda dengan kereta yang sibuk dan sibuk di latar belakang adalah contoh, mengapa perlu untuk mengenali bagaimana kondisi yang berbeda memengaruhi jenis antarmuka yang Anda rancang. Jika aplikasi utama untuk mengemudi, itu adalah pilihan yang sangat baik kemudian – tangan dan mata pengguna sibuk, tetapi suara dan telinga mereka tidak. Jika Anda menggunakan aplikasi di suatu tempat yang bising, lebih baik untuk meminta antarmuka visual, karena suara di sekitarnya membuat pengenalan suara dan pendengaran lebih menantang.

Jika kegunaan aplikasi Anda baik di rumah maupun di alat transportasi umum, penting untuk memberikan opsi untuk beralih antara antarmuka suara dan visual.

Umpan Balik – dua interaksi sisi

Dalam percakapan normal seseorang untuk memberi tahu orang lain, bahwa dia tertarik dengan percakapan dengan menganggukkan kepala, tersenyum, dan beberapa isyarat lainnya. Demikian pula, itu harus dikirimkan ke pengguna yang berinteraksi dengan mesin Anda. Sangat penting untuk menghormati ini dengan desain Anda, sehingga pengguna memahami perangkat mereka diaktifkan dan memperhatikan mereka.

Sistem harus selalu memberi tahu pengguna tentang apa yang terjadi. Lebih jauh lagi, penting untuk memahami bagaimana pengguna Anda akan memahami bahwa sistem itu sadar dengan cara non-invasif. Anda dapat menampilkannya dengan efek suara atau senter sesuai pilihan Anda.

[ad_2]

10 Aturan Emas Yang Dapat Mengubah Pemula Menjadi Wisatawan Utama

[ad_1]

Bahkan pelancong yang cerdas tidak terlahir sebagai tuan. Beberapa pengalaman perjalanan ke luar negeri, aturan yang terbukti, dan standar, dan pemandu lokal membantu mereka meraih gelar sebagai tuan dari nomad pemula. Pikiran aficionado perjalanan lahir dari kesalahan kecil yang tak terhitung jumlahnya, kesalahan gila, dan ketidaksadaran budaya dan ketinggalan bus.

Meskipun demikian, yang paling berkuasa selalu meninggalkan daftar besar dari pembelajaran, pelajaran, dan pengalaman yang akan menolak seorang pemula melakukan hal yang sama.

Kami membawa sorotan ke sepuluh aturan emas yang dapat membantu Anda berubah menjadi pelancong utama.

  1. Pesan Penerbangan 3-4 Bulan Di Muka

Memesan penerbangan sebelumnya memungkinkan Anda mendapatkan tarif termurah mutlak. Jadi, mengapa tidak merencanakan 3-4 bulan sebelumnya dan menjadwalkan perjalanan dengan bijak!

  1. Pesan Paket Perjalanan Kelompok

Pilih liburan Anda dari paket liburan terbaik yang mengemas penawaran dan penawaran menarik. Terutama paket perjalanan kelompok lebih murah daripada paket solo atau duet.

  1. Dapatkan kartu ATM tanpa biaya

Tidak ada rasa membayar biaya bank. Dapatkan kartu ATM yang tidak memungut biaya apa pun. Dengan cara ini Anda dapat menghemat dan menggunakan uang ekstra itu untuk perjalanan Anda.

  1. Dapatkan Kartu Atraksi Kota

Jika terlalu banyak tempat wisata dan tujuan yang menarik ada di daftar yang harus Anda lakukan dalam waktu singkat maka tiket kota akan menyelamatkan Anda dari biaya masuk yang lumayan ditambah akan menghemat uang Anda pada saat pergantian juga.

  1. Bawa uang tunai darurat

Keadaan darurat tidak pernah mengetuk pintu gerbang sebelumnya. Bayangkan waktu ketika Anda tidak menemukan ATM terdekat dan butuh uang untuk bus ke hotel atau hostel tempat Anda menginap. Anda akan terus-menerus berakhir tanpa pilihan yang tersisa. Lebih baik menyimpan uang darurat.

  1. Dapatkan Vaksinasi

Tuduhan Rumah Sakit di negara asing pasti lebih tinggi daripada di negara Anda sendiri. Jadi, lebih baik lindungi diri Anda dengan vaksin yang direkomendasikan dokter Anda dan selamatkan diri Anda dari menjadi korban penyakit. Juga, kami sarankan Anda menyimpan obat-obatan yang menyembuhkan Anda dengan baik, jangan bergantung untuk mendapatkan merek obat yang sama di luar negeri.

  1. Ambil foto koper Anda

Jika tas Anda hilang, ini akan membantu mengidentifikasi lebih mudah dan mempercepat proses pengembalian asuransi perjalanan Anda.

  1. Cari Incognito

Sembunyikan riwayat penelusuran Anda dari situs web saat Anda menelusuri penerbangan. Dengan menggunakan mode penyamaran pada PC Anda, Anda membatasi situs web tersebut untuk melacak cookie Anda dan menaikkan harga pada Anda.

  1. Selalu Ambil Power Bank

Baterai nol di ponsel dan DSLR adalah spoiler suasana hati yang nyata. Bawalah bank daya dan pertahankan suasana hati Anda baik.

  1. Hindari Taksi

Taksi selalu menjadi penghancur anggaran. Mereka mengeluarkan Anda dari anggaran. Lebih baik menggunakan transportasi kota untuk pergi.

[ad_2]

Anda Dapat Menghasilkan Dapur Baru Dengan Chocolate Bit-Coin

[ad_1]

Dengan dunia berputar di atas kepalanya, dan segala sesuatu yang kita gunakan mengandalkan runtuh seperti coklat yang gagal souffle, Saya telah menyusun sistem moneter baru yang disebut "chocolate bit-coin". Mudah dipanggang sendiri menggunakan sistem "koin bit-koin" kami yang sederhana, yang dilengkapi dengan resep rahasia kami yang sangat rahasia, Anda sekarang dapat memanggang "koin bit cokelat" Anda sendiri dan menggunakannya untuk pembelian di perusahaan renovasi yang menerima jenis cookto-currency Semua hanya $ 5.000!

Entah Anda berjalan di jalan, melewati ruang pamer, atau di "pusat rumah" berjalan-jalan di pulau-pulau, Anda tidak bisa tidak memperhatikan dapur-dapur baru yang menakjubkan yang dipajang. Kamu bekerja keras. Kamu orang baik. Jika ada yang layak memiliki dapur baru, itu Anda! Tapi bagaimana mungkin Anda bisa membeli kemewahan seperti itu? Mudah! Cukup kirimkan $ 10.000 untuk paket kue "chocolate bit-coin" Anda sendiri (dan resep kepemilikan) dan Anda akan segera memiliki cukup banyak "koin-koin cokelat" untuk membeli apa pun yang Anda inginkan.

Bayangkan visi menyenangkan untuk berdiri di dapur baru Anda, dengan mudah menyiapkan hidangan gourmet alih-alih melihat keluar dari rumah miskin. Daripada terus berjalan, sayangnya meninggalkan impian sesaat dari apa yang benar-benar Anda layak dapatkan, bertindaklah sekarang. Kirim saja $ 15.000 untuk mesin pembuat uang pribadi Anda.

Tetapi jika Anda tidak mengambil risiko dan Anda masih terinspirasi oleh tampilan yang indah itu, ada langkah-langkah yang dapat dilakukan untuk menuju dapur baru tanpa mengorbankan semua hal yang Anda sayangi. Yang paling penting dari langkah-langkah ini adalah menentukan anggaran yang nyaman bagi Anda, DAN KEMUDIAN STICKING TO IT! Hari ini, ada solusi dapur termasuk lemari baru atau refacing, serta counter tops dan peralatan yang akan masuk ke hampir semua anggaran. Triknya adalah mencari tahu apa anggaran Anda sebenarnya, dan kemudian menemukan opsi apa yang akan cocok dalam angka itu.

Saat menentukan anggaran Anda, ini saat yang tepat untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Buatlah daftar apa yang pasti Anda miliki di dapur masa depan Anda dan "daftar keinginan" lain dari hal-hal yang Anda sukai, tetapi benar-benar dapat hidup tanpa perlu. Jelajahi situs web seperti houzz dan pinterest dan ketika Anda melihat sesuatu yang menarik bagi Anda, simpanlah ke dalam folder sehingga Anda dapat menunjukkannya kepada desainer Anda. Selalu lebih mudah dan lebih aman untuk menunjukkan gambar kepada seseorang daripada mencoba menjelaskannya, menyisakan sedikit kesempatan untuk salah tafsir atas apa yang ada dalam benak Anda.

Dengan anggaran di tangan, sudah waktunya untuk mengunjungi dengan desainer dapur, yang akan bekerja dengan Anda untuk menciptakan "Dream Kitchen" Anda, dengan harga yang Anda mampu. Mereka akan meninjau ide Anda dan kemudian mengubahnya menjadi desain yang berfungsi. Jangan takut untuk membagi anggaran Anda dengan desainer Anda. Apakah pengeluaran yang Anda usulkan adalah $ 5.000 atau $ 100.000, jika perancang tidak mengetahui hal ini, kemungkinan rencana mereka tidak akan memenuhi harapan Anda dan Anda akan menghabiskan waktu Anda dan mereka.

Seorang desainer kreatif, yang telah Anda bagikan "daftar keinginan" dan keinginan lain, harus mampu menciptakan dapur baru yang terjangkau, fungsional, dan menakjubkan, hanya untuk Anda. Kecuali uang bukanlah suatu objek, Anda mungkin harus berkompromi di sana-sini, tetapi hasil akhirnya akan menjadi sesuatu yang tidak dapat Anda bayar, tetapi berbanggalah juga.

Atau, jika Anda siap untuk mengambil risiko dan berinvestasi dalam $ 20.000 "chocolate bit-con" (whoops, itu koin bit-bit) kue kit hanya mengirimkan $ 25.000 dan Anda juga bisa memanggang "bit-koin cokelat" Anda sendiri ", mata uang masa depan.

[ad_2]

Situs Web Keahlian yang Dapat Ditransfer Top

[ad_1]

Agar berhasil di tempat kerja, karyawan harus memiliki keterampilan yang dapat ditransfer. Mengetahui tentang keterampilan ini akan membantu remaja dan orang dewasa mempersiapkan diri untuk menjadi sukses di tempat kerja. Keterampilan dipindahtangankan adalah produk dari bakat, sifat dan pengetahuan kita. Keterampilan ini menentukan cara Anda merespons aktivitas baru, situasi kerja, atau pekerjaan.

Keterampilan yang dapat dipindahtangankan adalah keterampilan khusus non-pekerjaan yang Anda peroleh selama aktivitas atau pengalaman hidup apa pun. Kegiatan dan pengalaman siswa termasuk kegiatan kampus dan masyarakat, proyek kelas, dan tugas, hobi, kegiatan atletik, magang dan pekerjaan paruh waktu musim panas.

Keterampilan keterampilan yang dapat dipindahtangankan dibagi menjadi tiga (3) kelompok: Bekerja dengan orang, bekerja dengan hal-hal, dan bekerja dengan data / informasi. Istilah-istilah ini didefinisikan di bawah ini:

  • Bekerja dengan keterampilan orang terjadi ketika orang menjual, melatih, memberi saran, dan bernegosiasi.
  • Bekerja dengan keterampilan hal terjadi ketika orang memperbaiki, mengoperasikan mesin, sketsa, survei, atau memecahkan masalah.
  • Bekerja dengan keterampilan data / informasi melibatkan penganggaran, penelitian, dan analisis.

Komisi Sekretaris untuk Mencapai Keterampilan yang Diperlukan (SCANS) adalah model untuk sumber daya keterampilan yang dapat dipindahtangankan dan situs web. Pada tahun 1990, komisi sekolah, pemerintah, serikat pekerja, dan perusahaan mengembangkan lima kompetensi SCAN dan tiga keterampilan dasar SCAN. Kelima (5) Kompetensi adalah: Sumber daya, informasi, interpersonal, sistem, dan teknologi.

Arti dari kompetensi adalah:

  • Kompetensi sumber daya menggambarkan alokasi waktu, uang, sumber daya material, sumber daya fasilitas, dan sumber daya manusia.
  • Kompetensi informasi melibatkan memperoleh, mengevaluasi, mengatur, memelihara, menafsirkan, mengkomunikasikan dan memproses informasi.
  • Kompetensi interpersonal meliputi partisipasi tim, pengajaran, layanan pelanggan, kepemimpinan, negosiasi, dan keragaman budaya.
  • Kompetensi sistem bekerja dengan sistem pemahaman, pemantauan kinerja, dan desain sistem.
  • Kompetensi teknologi melibatkan pemilihan, aplikasi, pemeliharaan, dan pemecahan masalah teknologi.

Selain kompetensi, ada tiga (3) Keterampilan Yayasan: Dasar, pemikiran, dan kualitas pribadi. Istilah dijelaskan di bawah ini.

  • Keterampilan dasar meliputi membaca, menulis, berhitung, matematika, mendengarkan, dan berbicara.
  • Kecakapan berpikir meliputi berpikir kreatif, pengambilan keputusan, pemecahan masalah, melihat hal-hal dalam pikiran, mengetahui cara belajar, dan penalaran.
  • Kualitas pribadi adalah tanggung jawab, harga diri, kemampuan bersosialisasi, manajemen diri, dan integritas / kejujuran.

Universitas dan organisasi profesional, seperti Universitas Negeri California, Institut Teknologi Rochester, Universitas Carnegie Mellon, Karir Klasik, dan Asosiasi Nasional Kolese dan Pengusaha (NACE) setuju keterampilan yang dapat ditransfer ini penting. Organisasi-organisasi ini telah membuat survei keterampilan, latihan, dan situs web yang dapat dipindahtangankan.

National Association of Colleges and Employers (NACE) adalah asosiasi profesional yang menghubungkan lebih dari 5.200 profesional karir perguruan tinggi di hampir 2.000 perguruan tinggi dan universitas di seluruh negeri, dan lebih dari 3.000 profesional HR / kepegawaian berfokus pada hubungan perguruan tinggi dan perekrutan. NACE telah mengumpulkan dua puluh (20) kualitas / keterampilan pribadi tertinggi yang paling diminta oleh majikan:

  1. Kemampuan analisis
  2. Kemampuan berkomunikasi
  3. Keahlian komputer
  4. Kreativitas
  5. Berorientasi detail
  6. Keterampilan kewirausahaan / pengambil risiko
  7. Fleksibilitas / kemampuan beradaptasi
  8. Kepribadian ramah / keluar
  9. Kejujuran / integritas
  10. Keterampilan interpersonal (berhubungan baik dengan orang lain)
  11. Keterampilan kepemimpinan dan manajemen
  12. Motivasi / inisiatif
  13. Keterampilan manajemen organisasi dan waktu
  14. Pengalaman Kehidupan Nyata
  15. Percaya diri
  16. Etika kerja yang kuat
  17. Kebijaksanaan
  18. Keterampilan kerja tim (bekerja dengan baik dengan orang lain)
  19. Keterampilan teknis
  20. Sopan santun / sopan

Keterampilan komunikasi adalah keterampilan paling populer yang terdaftar di situs web. Komunikasi berhubungan dengan berbicara secara efektif, menulis dengan ringkas, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan kemampuan lain yang menghasilkan ekspresi, transmisi dan interpretasi pengetahuan dan ide. Keterampilan komunikasi membantu Anda mengkomunikasikan apa yang Anda ketahui. Contoh keterampilan komunikasi meliputi:

  • Berkolaborasi
  • Peramalan
  • Bernegosiasi
  • Memproyeksikan
  • Dipublikasikan
  • Menjual ide, produk, atau layanan
  • Berbicara
  • Menerjemahkan
  • Penulisan

Keterampilan komunikasi terlibat dalam keterampilan lain, seperti manajemen organisasi, hubungan manusia, administrasi program, penelitian & perencanaan. Organisasi, manajemen, kepemimpinan, dan keterampilan hubungan manusia adalah kemampuan untuk mengawasi, mengarahkan dan membimbing individu dan kelompok dalam penyelesaian tugas dan pemenuhan tujuan. Organisasi, manajemen, kepemimpinan, dan keterampilan hubungan manusia terdiri dari:

  • Membuat keputusan
  • Mengasumsikan dan mendelegasikan tanggung jawab
  • Mengatur orang dan tugas
  • Negosiasi perjanjian

Keterampilan manajemen dan administrasi mengatur dan mengkoordinasikan orang, proyek dan acara. Sebagai seorang manajer, Anda menangani banyak tugas, menetapkan prioritas, dan beradaptasi dengan perubahan kondisi dan tugas kerja. Sebagai pemimpin, Anda menggunakan keterampilan untuk memotivasi individu dan kelompok untuk menilai, melakukan, menetapkan sasaran, mengevaluasi, dan menindaklanjuti situasi secara efektif.

Manajer dan pemimpin menggunakan keterampilan hubungan manusia. Hubungan manusia, interpersonal, atau keterampilan orang mengembangkan hubungan, bernegosiasi, dan membantu orang mengatasi perbedaan mereka.

Selain keterampilan hubungan manusia, manajer dan pemimpin membutuhkan keterampilan perencanaan dan penalaran. Administrasi program, penelitian, dan keterampilan perencanaan sangat penting ketika Anda mengumpulkan informasi, menganalisis data, menyajikan ide, dan menghasilkan solusi.

Menganalisis, perencanaan, dan keterampilan penalaran digunakan dalam bidang penelitian. Keterampilan penelitian membantu Anda mencari pengetahuan khusus, menentukan kebutuhan masa depan, menyelidiki dan merekam temuan, menemukan jawaban, dan mengevaluasi strategi.

Selain keterampilan perencanaan dan penalaran, pemecahan masalah dan kegiatan kreativitas melibatkan kemampuan untuk menemukan solusi untuk masalah menggunakan pengalaman, informasi, dan sumber daya yang tersedia. Pemecahan masalah dan penetapan tujuan melibatkan penilaian situasi, mengumpulkan informasi, mengidentifikasi masalah utama, mengantisipasi masalah, dan menghasilkan banyak solusi.

Keterampilan dipindahtangankan juga disebut Soft Skills. Simon Fraser University, seorang pemimpin dalam pendidikan manajemen, mendaftar sepuluh (10) Soft Skill:

  1. Adaptasi
  2. Komunikasi
  3. Dedikasi
  4. Keteguhan
  5. Energi
  6. Fleksibilitas
  7. Kerja keras
  8. Kejujuran
  9. Integritas
  10. Kepemimpinan

Ada survei, kegiatan, dan latihan yang membantu mengidentifikasi keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Contoh dari survei keterampilan yang dapat dipindahtangankan adalah Skala Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan.

Skala Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan adalah satu-satunya penilaian yang diteliti dan divalidasi di pasar yang berfokus pada keterampilan yang dapat dipindahkan. Skala Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan merupakan penilaian singkat yang mengidentifikasi keterampilan yang dapat ditransfer yang paling kuat dari individu. Delapan (8) Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan adalah:

  • Analitis
  • Numerik
  • Interpersonal
  • Organisasi
  • Fisik
  • Informasional
  • Komunikatif
  • Keterampilan kreatif

Manfaat dari Skill Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan adalah –

  • Lengkap dalam 20-25 menit
  • Mudah digunakan
  • Memiliki desain berkode warna
  • Apakah Self-scoring dan self-interpreting
  • Dapat digunakan baik sebagai panduan eksplorasi karir dan alat strategi pencarian kerja
  • Termasuk sumber daya yang disarankan untuk eksplorasi karir serta lembar kerja untuk membandingkan karir yang mungkin
  • Termasuk judul pekerjaan dari database O * NET terbaru
  • Dapat diberikan kepada kelompok atau individu

Skala Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan memiliki 5 bagian –

  1. Tandai Jawaban Anda
  2. Tambahkan Skor Anda
  3. Tafsirkan Skor Anda
  4. Identifikasi Pekerjaan yang Sesuai dengan Keterampilan Anda
  5. Jelajahi Pekerjaan yang Sesuai dengan Keterampilan Anda

Sumber daya:

Universitas Binghamton, Universitas Negeri New York, Pusat Pengembangan Karir, LSG 500, PO Box 6000, Binghamton, New York, 13902-6000, 607-777-2400

Pusat Karir California State University, Chico Chico, CA 95929-0700, (530) 898-5253

Pusat Karier, Kemahasiswaan, Carnegie Mellon University 5000 Forbes Avenue, Pittsburgh, PA 15213

Identifikasi Keterampilan Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan. Layanan Pengembangan Karir, Divisi Studi Sarjana, Universitas Auburn, 303 Mary Martin Hall, Auburn, Alabama 36849, (334) 844: 4744

Mengidentifikasi Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan dalam Perencanaan Karier. William E. Simon Graduate School of Business Administration, Universitas Rochester, Rochester, NY 14627: 0107

Identifikasi Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan Anda. Pusat Karir Universitas Carolina Selatan H. WILLIAM TUTUP (BA) BLDG., 6th FL. Columbia, SC 29208 o Telepon: (803) 777-7280

Job Outlook 2007, Apa yang diinginkan majikan (dan Anda perlu memilikinya), Asosiasi Nasional Kolese dan Pengusaha, 62 Highland Avenue, Bethlehem, PA 18017-9085, 800 / 544-5272

Karier Klasik, DeLand, FL 32720

Rochester Institute of Technology, Kantor Pendidikan Koperasi dan Layanan Karir, 57 Lomb Memorial Drive, Rochester, NY 14623, 585.475.2301

Daftar Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan. Missouri State University, Pusat Karier, Carrington 309, Glass 103, 901 S. National, Springfield, Missouri 65897, 877: 836: JOBS

Latihan Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan. Pusat Pekerjaan Wisconsin, 201 E. Washington Avenue, Madison WI 53702

Buku Panduan Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan. Simon Fraser University (SFU) BISNIS, Pusat Manajemen Karier, 2361, 8888 University Drive, Burnaby, British Columbia, Kanada, V5A 1S6

Survei Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan. Layanan Karir, Universitas Minnesota Duluth, Pusat Kampus 22 Solon, 1117 Drive Universitas, Duluth, MN 55812: 3000

Pusat Karir Universitas Alabama, 330 Ferguson, 205: 348: 5848

Pusat Perencanaan & Penempatan Karir USC, 3601 Trousdale Parkway, Student Union 110, Los Angeles, CA 90089: 4897, (213) 740: 9111

[ad_2]

Persyaratan Penjualan Dan Pemasaran Tidak Dapat Dipertukarkan – Untuk Mencapai Sukses Anda Harus Memahami Keduanya!

[ad_1]

Ketika saya duduk untuk mendiskusikan kebutuhan peranti lunak dengan pemilik bisnis, saya sering melihat garis yang tidak jelas antara pemasaran dan penjualan. Jangan salah paham, penjualan dan pemasaran sangat terkait erat. Tetapi penting bagi siapa pun yang menjalankan perusahaan untuk memahami bagaimana mereka berbeda dan bagaimana pendekatan baik ketika datang ke otomatisasi bisnis.

Ringkasan favorit saya adalah: 'Pemasaran membawa orang ke pintu, penjualan membawa mereka melalui pintu'. Pemasaran bertanggung jawab untuk membawa orang ke pintu bisnis Anda. Sehingga membuat mereka sadar akan keberadaan Anda. Membiarkan mereka tahu bahwa Anda mungkin memiliki solusi untuk masalah mereka atau produk yang mereka inginkan. Penjualan mulai berlaku setelah mereka memulai kontak dengan organisasi Anda. Penjualan mengambil seseorang yang datang ke depan pintu Anda melewati ambang pintu. Jadi tim penjualan Anda harus menggunakan keterampilan mereka untuk mengubah prospek yang agak tertarik menjadi pelanggan yang membayar.

Cara lain untuk melihatnya adalah dengan tingkat interaksi yang terlibat. Misalnya pemasaran memiliki lebih sedikit interaksi dan cenderung lebih satu sisi. Anda menjalankan iklan di koran yang dibaca seseorang. Pada tahap ini tidak ada bolak-balik antara Anda dan konsumen. Tahap penjualan cenderung lebih interaktif. Panggilan, email, atau bahkan surat dapat ditukar antara prospek dan tim penjualan Anda. Atau mereka mungkin duduk untuk pertemuan tatap muka di mana pelanggan mengajukan pertanyaan tentang produk dan perwakilan penjualan menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut (dengan harapan untuk menutup penjualan).

Saya pikir banyak kebingungan berasal dari situasi di mana salah satu prosesnya singkat atau hilang sepenuhnya. Misalnya Anda dapat mengirimkan surat penjualan yang berisi formulir pemesanan. Sementara sebagian orang akan menelepon kantor Anda untuk informasi lebih lanjut, beberapa penerima hanya akan melanjutkan dan mengisi formulir pemesanan. Dalam contoh ini tidak ada interaksi tetapi mereka tetap datang melalui 'pintu'. Jadi apakah itu penjualan atau pemasaran?

Ketika saya mengajukan pertanyaan ini kepada pemilik bisnis, saya sering mendapatkan berbagai macam jawaban. Tapi saya berpendapat bahwa itu adalah pemasaran. Terkadang pemasaran Anda akan memiliki pesan yang cukup kuat untuk mendorong penjualan tanpa interaksi penjualan apa pun.

Jadi mengapa perbedaan ini penting? Jika Anda ingin memiliki bisnis yang sukses, Anda harus mencapai keseimbangan antara pemasaran dan penjualan. Jika Anda memiliki departemen pemasaran yang kuat yang dipadukan dengan penjualan yang buruk, Anda akan mendapatkan banyak prospek tetapi berjuang untuk mengubahnya menjadi pelanggan yang membayar. Di sisi lain dari koin, tim penjualan yang kuat tidak ada gunanya jika mereka tidak memiliki cukup lead baru yang datang untuk membuat mereka sibuk. Dengan memahami pemasaran dan penjualan sebagai kegiatan terpisah, Anda dapat mengidentifikasi di mana kelemahan Anda dan mengambil tindakan untuk mengembalikan organisasi Anda.

[ad_2]