Pemuda India Lemah Dalam Pelatihan Kejuruan: Survei

Sesuai laporan yang dirilis pada 12 Mei 2013, hanya sekitar 2 persen pemuda di India dan hanya sekitar 7 persen dari seluruh penduduk usia kerja telah menerima pelatihan sukarela. Inilah alasan mengapa salah satu masalah tahunan yang dihadapi industri India adalah kurangnya tenaga kerja terampil. Pelatihan turun-temurun (menjalankan perdagangan keluarga seperti pertanian atau pembuatan barang tembikar) atau belajar di tempat kerja terus menghasilkan lebih banyak keterampilan daripada seluruh pelatihan sukarela resmi di negara yang mencakup 8.800 ITI dan 450 politeknik. Pembelajaran turun-temurun adalah sumber keterampilan yang dibutuhkan untuk 1,8 persen dari orang usia kerja. Belajar pada pekerjaan datang untuk menyelamatkan 1,7 persen orang dari 15-59 tahun. Hanya 1,6 persen yang memiliki pelatihan kejuruan formal.

Dalam banyak kasus, tidak ada kecocokan antara sifat pelatihan kejuruan yang dimiliki seseorang dan pekerjaan yang dia lakukan. Sebagai contoh, lebih dari 65 persen pekerja pedesaan yang bekerja di lokasi konstruksi atau ladang pertanian memiliki pelatihan dalam bidang teknik mesin atau elektro, atau keterampilan komputer. Hampir 58 persen memiliki ijazah terkait komputer. Lebih dari 57, persentase wanita urban yang telah dilatih sebagai ahli kecantikan atau penata rambut berakhir sebagai pekerja layanan pribadi atau eksekutif pemasaran.

Statistik yang paling jelas dalam survei itu terkait dengan pengangguran dan "tidak dalam angkatan kerja". Hampir 60 persen dari mereka yang telah melakukan kursus kejuruan terkait tekstil dan 57 persen dari mereka yang telah dilatih untuk menjadi ahli kecantikan tidak lagi bekerja. Secara keseluruhan, sekitar 8 persen orang yang terlatih tidak bekerja dan 33 persen lainnya tidak bekerja. Lebih dari 56 persen wanita terlatih dilaporkan tidak bekerja dibandingkan dengan 20 persen pria. Sekitar 12 persen wanita dan 7 persen pria menganggur.

Rincian ini telah muncul dari hasil survei yang dilakukan oleh National Sample Survey Organization pada tahun 2009-10. Survei ini mencakup 4,6 lakh orang.

Highlight
* Hanya sekitar 2 persen pemuda di India dan hanya sekitar 7 persen dari seluruh penduduk usia kerja telah menerima pelatihan sukarela.

* Pelatihan atau pembelajaran herediter pada pekerjaan terus menghasilkan lebih banyak keterampilan daripada keseluruhan pelatihan pelatihan formal.

* Dalam banyak kasus, tidak ada kecocokan antara sifat pelatihan sukarela yang dimiliki seseorang dan pekerjaan yang dilakukan seseorang.

* Secara keseluruhan, sekitar 8 persen dari orang yang terlatih tidak bekerja dan 33 persen lainnya tidak bekerja.

* Sekitar 12 persen wanita dan 7 persen pria menganggur.

Berbagai Program Pengembangan Keterampilan Untuk Meningkatkan Keterlayakan Pemuda India

Berbagai program pengembangan keterampilan dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja pemuda India. Pelatihan Jangka Pendek yang disampaikan melalui Skema NEEM diharapkan dapat menguntungkan kandidat. Pengembangan keterampilan dan program pelatihan kejuruan dikonsep, dijalankan dan dipantau oleh berbagai organisasi.

Pelatihan kerja adalah tonggak penting dalam proses meningkatkan kredensial seseorang. Pengembangan keterampilan dan upaya pengembangan kewirausahaan di seluruh negeri telah sangat terfragmentasi sejauh ini. Dengan tingkat pendidikan dan keterampilan saat ini dalam angkatan kerja sangat rendah. Ini akan menjadi tantangan besar bagi India. Untuk mengatasi tantangan ini, Pemerintah. India meluncurkan berbagai program pengembangan keterampilan.

Inisiatif pengembangan keterampilan akan membantu mewujudkan potensi inert para pemuda terdidik. Ketika India bergerak secara progresif menuju ekonomi pengetahuan global, ia harus memenuhi aspirasi yang meningkat dari masa mudanya.

Ada berbagai program pelatihan keterampilan di seluruh negeri yang meliputi:

Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY) adalah salah satu skema terkemuka dari Kementerian Pengembangan Keterampilan & Kewirausahaan (MSDE). Tujuan dari keterampilan ini adalah untuk memungkinkan sejumlah besar pemuda India untuk mengikuti pelatihan keterampilan yang relevan dengan industri.

Kelayakan Kerja Nasional Melalui Program Pemagangan (NETAP) adalah Kemitraan Pemerintah Swasta dari Kementerian Pengembangan Keterampilan & Kewirausahaan. Skema Promosi Apprentice Nasional adalah skema baru Pemerintah India untuk mempromosikan pelatihan pemagangan dan meningkatkan keterlibatan peserta magang.

Skema Udaan ditargetkan untuk membantu para pemuda yang ambisius dan progresif di India.

Seekho aur Kamao adalah skema untuk meningkatkan keterampilan kaum muda minoritas dalam berbagai keterampilan modern / tradisional tergantung pada kualifikasi mereka.

National Skill Development Corporation India (NSDC) didirikan sebagai salah satu dari jenisnya, Public Private Partnership Company.

Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana Ada beberapa tantangan yang menghambat kaum miskin pedesaan India untuk bersaing di pasar modern, seperti kurangnya pendidikan formal dan keterampilan yang dapat dipasarkan. Program ini memungkinkan Miskin dan Marginalized untuk Akses Manfaat

Boeing, Tata Advanced Materials Ltd (TAML) dan Nettur Technical Training Foundation (NTTF) telah meluncurkan program untuk melatih para pekerja garis depan untuk industri dirgantara.

Tata Motors bekerja sama dengan Nettur Technical Training Foundation (NTTF) telah meluncurkan program di bawah Misi Peningkatan Ketenagakerjaan Nasional (NEEM) – sebuah prakarsa peningkatan keterampilan nasional dari Pemerintah India. Misi ini bertujuan untuk meningkatkan daya layak kerja melalui tujuan belajar dan menghasilkan, di mana Tata Motors akan menanggung semua biaya pelatihan pelatihan pemagangan.

Skema ini untuk pengusaha di industri tertentu untuk melibatkan peserta dalam perdagangan yang ditunjuk untuk memberikan pelatihan pemagangan atau pelatihan kerja di industri untuk pemuda. Magang mendapatkan kesempatan untuk mengekspos dalam kondisi kerja nyata. Mereka mendapat kesempatan untuk bekerja pada mesin dan peralatan canggih, praktik terbaik industri tertentu, dan belajar lebih banyak tentang bidang mereka. Apprentice menjadi pekerja terampil.

Skema Pelatihan Pengrajin

Pemerintah India memprakarsai Skema Pelatihan Pengrajin adalah untuk menanamkan keterampilan dalam berbagai perdagangan kejuruan untuk memenuhi persyaratan tenaga kerja yang terampil untuk teknologi dan pertumbuhan industri negara. Periode pelatihan untuk berbagai perdagangan bervariasi dari enam bulan hingga dua tahun dan kualifikasi entri bervariasi mulai dari kelas 8 hingga 12.

Program Pengembangan Keterampilan Hijau

Program Pengembangan Ketrampilan Hijau (GSDP) dari Kementerian Lingkungan Hidup, Hutan dan Perubahan Iklim (KLHK & CC) adalah sebuah inisiatif untuk pengembangan keterampilan di lingkungan dan sektor kehutanan untuk memungkinkan pemuda India mendapatkan pekerjaan dan / atau wirausaha yang menguntungkan. Program ini berusaha untuk mengembangkan pengetahuan teknis dan komitmen untuk pembangunan berkelanjutan. Ini akan membantu dalam pencapaian Kontribusi yang Ditentukan Secara Nasional (NDCs), Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.

Sachin Tendulkar – Model Peran untuk Pemuda India

Sachin Ramesh Tendulkar dikenal sebagai dewa jangkrik modern. Dia telah mencapai segalanya yang hanya bisa diimpikan oleh manusia normal. Sachin Ramesh Tendulkar adalah panutan sempurna bagi pemuda India bukan hanya karena ia mencapai begitu banyak mil batu di bidang jangkrik, tetapi perilaku di luar lapangannya juga mengagumkan. Orang sering mengatakan mendapatkan kesuksesan itu mudah dibandingkan dengan mempertahankan kesuksesan atau mendapatkan di atas itu mudah, tetapi mempertahankan diri sendiri di atas sangat sulit. Sachin Ramesh Tendulkar telah melakukan hal yang sama persis. Selama dua dekade terakhir dia adalah salah satu dari sedikit pemain kriket yang selalu jauh dari kontroversi. Bahkan tim lawan menghormati master blaster bukan hanya karena keterampilan kriketnya, tetapi karena pendekatannya terhadap kehidupan. Kesopanannya bisa memenangkan hati siapa pun.

Hari ini setiap batsman muda di India ingin mengikuti Sachin Ramesh Tendulkar. Dia adalah seorang batsman yang hebat, tetapi dia juga merupakan permata bagi seseorang. Kami punya banyak contoh. Baru-baru ini dia memilih untuk tidak menandatangani kesepakatan satu juta dolar dengan perusahaan ternama untuk promosi produk alkoholnya hanya karena dia telah berjanji kepada almarhum ayahnya bahwa dia tidak akan pernah mendukung produk alkohol atau tembakau.

Catatannya berbicara banyak tentang keterampilan kriket dan kesantunannya berbicara banyak tentang dirinya sebagai pribadi. Dia selalu baik kepada para penggemarnya. Bahkan terkadang dia mengatur tiket atau tiket untuk penggemarnya sehingga mereka dapat menikmati pertandingan dari stadion. Dia tidak pernah menuruti kegiatan yang tidak etis. Selama bagian akhir dari skandal pengaturan pertandingan 1990 mematahkan punggung Cricket India, tetapi gambar Sachin Tendulkar tetap dibersihkan seperti biasa. Banyak pemain Tim India, saya tidak akan menyebut mereka, mendapat larangan karena pengaturan pertandingan, itu adalah Sachin yang mengambil beban kapten ketika Tim India sedang mengalami fase yang sulit.

Ini adalah kontribusi luar biasa untuk dunia orang-orang kriket di sini di India menarik untuk memberinya penghargaan paling bergengsi India The Bharat Ratna. Dia adalah permata tidak hanya untuk kriket India, tetapi untuk permainan kriket. Orang-orang masih suka menonton tes kriket hanya untuk menonton batting orang hebat ini. Diyakini bahwa banyak orang akan berhenti menonton kriket setelah pensiun dari Sachin Ramesh Tendulkar. Dia adalah seorang batsman yang hebat, manusia yang hebat, singkatnya dia adalah teladan yang sempurna untuk pemuda India.

Masa Depan Belanja Online Di India

Teman saya baru saja membeli parfum bermerek ternama dari belanja online dengan menggunakan kode kupon. Dia membeli parfum secara online hanya dengan mengeluarkan Rs 300, yang pada tampilan beberapa toko bergaya di pusat perbelanjaan pasti harganya di mana saja antara Rs 500 – 700. Berkat sistem belanja online dan sistem kupon, dengan semua ini tren belanja baru telah muncul di pasar India. Tidak hanya ini, tetapi belanja online juga memberikan kenyamanan menghindari belanja di toko-toko yang ramai dengan belanja menit terakhir yang menegangkan untuk teman-teman atau keluarga dalam situasi Anda lupa untuk membeli hadiah untuk mereka pada acara khusus.

Saat ini toko online di pasar India tidak terbatas pada satu atau jenis produk tertentu lainnya, tetapi menjual berbagai produk yang berkisar dari dekorasi rumah, pakaian desainer hingga gadget elektronik, dll. Meskipun di pasar India, seperti negara lain, orang-orang mulai online berbelanja sangat tentatif, tetapi akhirnya jaminan di toko belanja online meningkat. Untuk semakin mendapatkan jaminan pelanggan mereka, toko online ini memberikan opsi 'Cash on delivery' dan “Free delivery in India '. Ini akan memungkinkan Anda untuk membayar jika Anda menyukai produk dan itu juga disediakan di depan pintu Anda tanpa Alasan lain untuk menggunakan fitur 'cash on delivery' adalah bahwa, orang-orang di India tidak terbuka untuk membagikan rincian kartu kredit / debit mereka di internet. Beberapa bahkan tidak tahu bagaimana menggunakannya untuk berbelanja, meskipun mereka penggemar teknologi.

Meskipun masih pada tingkat yang bercita-cita di pasar India, tetapi ahli keuangan memprediksi pertumbuhan yang sangat signifikan di bidang ini di masa depan. Menurut sebuah artikel dari Times Of India, diperkirakan bahwa tempat belanja online mungkin akan menyentuh USD 34,2 miliar pada tahun 2015. Juga diperkirakan bahwa pada tahun 2015 jumlah pengguna ponsel di India akan mencapai 1.200 juta. Dalam skenario ini, orang-orang membeli online tidak hanya melalui komputer tetapi menggunakan ponsel mereka juga untuk hal yang sama dan di masa depan akan melihat basis pelanggan yang sangat besar dalam klasifikasi ini.

Untuk lebih memotivasi lebih banyak orang tentang hal ini di India, merek utama Industri ini telah memulai konsep baru seperti 'Deal Of the Day' dan diskon sesekali. Banyak situs e-commerce seperti Homeshop 18, Snapdeal, Makemytrip, dan Flipkart telah mulai menggunakan jenis penawaran ini untuk pelanggan mereka. Dengan memiliki ide-ide baru seperti situs belanja online terbaik ini meningkatkan basis pelanggan mereka secara eksponensial.

Inti dari transformasi gaya belanja ini adalah karena perubahan gaya hidup orang-orang di India dan perluasan ceruk online. Kartu truf utama dari tren ini adalah kemudahan dan potongan harga yang Anda dapatkan di berbagai produk. Di atas semua itu, itu benar-benar membantu Anda untuk menghemat waktu dan usaha, patroli, dan jika Anda tidak suka tempat-tempat keramaian maka itu memberi Anda kenyamanan total melakukannya dari rumah Anda.

Semuanya memiliki kelebihan dan kekurangannya dan belanja online tidak berbeda. Konsumen India lebih percaya pada belanja nyata di mana mereka tidak hanya dapat melihat tetapi menyentuh, merasakan, dan membandingkan produk sebelum membeli. Kemudian, dengan mengetahui pertumbuhan dalam industri e-commerce, akan ada banyak toko virtual palsu juga. Tetapi pelanggan harus sangat berhati-hati saat membeli dan harus memeriksa kredibilitas toko online sebelum membeli produk apa pun.

Masih banyak pertanyaan tanpa jawaban di bidang ini jika Anda melihat perspektif pengguna. E-niaga datang jauh di India tetapi masih banyak hal yang dapat ditawarkan kepada pelanggan, mengingat usia baru belanja sosial.