Pemuda India Lemah Dalam Pelatihan Kejuruan: Survei

Sesuai laporan yang dirilis pada 12 Mei 2013, hanya sekitar 2 persen pemuda di India dan hanya sekitar 7 persen dari seluruh penduduk usia kerja telah menerima pelatihan sukarela. Inilah alasan mengapa salah satu masalah tahunan yang dihadapi industri India adalah kurangnya tenaga kerja terampil. Pelatihan turun-temurun (menjalankan perdagangan keluarga seperti pertanian atau pembuatan barang tembikar) atau belajar di tempat kerja terus menghasilkan lebih banyak keterampilan daripada seluruh pelatihan sukarela resmi di negara yang mencakup 8.800 ITI dan 450 politeknik. Pembelajaran turun-temurun adalah sumber keterampilan yang dibutuhkan untuk 1,8 persen dari orang usia kerja. Belajar pada pekerjaan datang untuk menyelamatkan 1,7 persen orang dari 15-59 tahun. Hanya 1,6 persen yang memiliki pelatihan kejuruan formal.

Dalam banyak kasus, tidak ada kecocokan antara sifat pelatihan kejuruan yang dimiliki seseorang dan pekerjaan yang dia lakukan. Sebagai contoh, lebih dari 65 persen pekerja pedesaan yang bekerja di lokasi konstruksi atau ladang pertanian memiliki pelatihan dalam bidang teknik mesin atau elektro, atau keterampilan komputer. Hampir 58 persen memiliki ijazah terkait komputer. Lebih dari 57, persentase wanita urban yang telah dilatih sebagai ahli kecantikan atau penata rambut berakhir sebagai pekerja layanan pribadi atau eksekutif pemasaran.

Statistik yang paling jelas dalam survei itu terkait dengan pengangguran dan "tidak dalam angkatan kerja". Hampir 60 persen dari mereka yang telah melakukan kursus kejuruan terkait tekstil dan 57 persen dari mereka yang telah dilatih untuk menjadi ahli kecantikan tidak lagi bekerja. Secara keseluruhan, sekitar 8 persen orang yang terlatih tidak bekerja dan 33 persen lainnya tidak bekerja. Lebih dari 56 persen wanita terlatih dilaporkan tidak bekerja dibandingkan dengan 20 persen pria. Sekitar 12 persen wanita dan 7 persen pria menganggur.

Rincian ini telah muncul dari hasil survei yang dilakukan oleh National Sample Survey Organization pada tahun 2009-10. Survei ini mencakup 4,6 lakh orang.

Highlight
* Hanya sekitar 2 persen pemuda di India dan hanya sekitar 7 persen dari seluruh penduduk usia kerja telah menerima pelatihan sukarela.

* Pelatihan atau pembelajaran herediter pada pekerjaan terus menghasilkan lebih banyak keterampilan daripada keseluruhan pelatihan pelatihan formal.

* Dalam banyak kasus, tidak ada kecocokan antara sifat pelatihan sukarela yang dimiliki seseorang dan pekerjaan yang dilakukan seseorang.

* Secara keseluruhan, sekitar 8 persen dari orang yang terlatih tidak bekerja dan 33 persen lainnya tidak bekerja.

* Sekitar 12 persen wanita dan 7 persen pria menganggur.

Pelatihan Kepemimpinan Pemuda – Seminar yang Mempersiapkan Kaum Muda Untuk Keberhasilan Mimbal Kepemimpinan

Sementara magang kepemimpinan adalah peluang unik untuk memberikan pemuda dengan pengalaman dan eksposur, persiapan sangat penting. Oleh karena itu, mengembangkan dan menyampaikan serangkaian seminar tentang magang disarankan. Untuk membantu Anda, artikel ini merekomendasikan subjek yang relevan untuk dibahas dalam sesi. Pemuda akan mendapatkan informasi penting dan meningkatkan kepercayaan diri mereka.

Topik Seminar

  • Etiket

Mendedikasikan satu atau dua sesi untuk menutupi etiket. Jangan berasumsi bahwa remaja tahu apa yang harus dilakukan; banyak orang dewasa kurang sopan santun. Rencanakan acara khusus untuk mengajarkan etiket makan. Tinjau cara membaca pengaturan tabel. Berikan kaum muda dosis yang kuat dari dasar-dasar. Gunakan sesi lain untuk menangani etiket email, ponsel, pesan suara, jabat tangan, dan surat ucapan terima kasih.

  • Ekspektasi

Uraikan harapan para pengusaha bersama dengan harapan program. Bahkan jika magang adalah sukarelawan, mereka membutuhkan komitmen remaja. Oleh karena itu, tarik persamaan antara pergi ke sekolah dan pergi bekerja.

  • Berpakaian untuk Sukses

Tekankan pentingnya berpakaian untuk sukses. Tujuannya adalah untuk memproyeksikan citra profesional dan positif. Jelaskan apa yang dapat diterima dan apa yang tidak dapat diterima; memperjelas arti bisnis kasual. Pikirkan tentang mengundang peritel lokal untuk melakukan presentasi tentang cara mencampur dan mencocokkan pakaian. Jelajahi kemungkinan membawa remaja ke toko untuk lokakarya di tempat.

  • Apa yang Dibutuhkan untuk Sukses

Siapkan modul tentang apa yang diperlukan untuk berhasil. Diskusikan inisiatif apa dan berikan contoh bagaimana mereka dapat mengambil inisiatif di lapangan. Demikian juga, diskusikan pentingnya sikap yang baik, kerja tim, dan ketepatan waktu. Biarkan remaja tahu bahwa mereka akan dievaluasi di area ini.

  • Komunikasi

Menanggapi konflik, berurusan dengan orang-orang yang sulit, gaya komunikasi, dan penyelesaian masalah kreatif adalah beberapa pilihan utama yang akan ditempatkan dalam agenda. Pada saat yang sama, pikirkan tentang memimpin sesi tentang tata bahasa. Keterampilan komunikasi yang efektif selalu menjadi inti permasalahan.

Persiapan membuat perbedaan. Jadi, lengkapi kaum muda dengan informasi yang diperlukan untuk memiliki magang kepemimpinan yang sukses. Dengan mendiskusikan hal-hal yang disajikan di sini, Anda akan mengambil langkah-langkah penting untuk memastikan bahwa pemuda siap dan percaya diri.

Apakah Pelatihan Vokasi Menjawab Pengangguran Remaja?

Angka yang baru-baru ini dirilis dari Kantor Statistik Nasional menunjukkan peningkatan pengangguran Inggris yang terus meningkat. Anak-anak berusia 16-24 tahun, khususnya, adalah salah satu kelompok demografi terparah saat mereka berjuang untuk masuk ke pasar kerja untuk pertama kalinya. Angka-angka menunjukkan sebuah cerita yang menyedihkan bagi pemuda negara itu sebagai pengangguran dalam kelompok usia ini dilaporkan setinggi 20,5% – kontras yang mengejutkan dengan angka pengangguran umum yang jauh lebih rendah dari 7,5%. Sementara catatan komparatif baru mulai dikumpulkan pada tahun 1991, angka-angka terbaru menunjukkan tingkat pengangguran pemuda tertinggi yang pernah tercatat.

Namun, tidak semua sektor pekerjaan mengalami pengangguran secara merata, dan salah satu sektor pekerjaan yang paling rendah adalah perdagangan seperti tukang listrik dan tukang ledeng. Sebagai hasil dari ini, banyak anak muda dari semua latar belakang beralih ke kursus pelatihan kejuruan dan magang untuk membantu mereka memulai karir baru mereka yang menarik. Dibandingkan dengan gelar universitas yang semakin mahal, kursus kejuruan dengan penekanan pada keterampilan praktis dan pengalaman kerja adalah pilihan yang efektif biaya yang terbukti menarik bagi banyak orang.

Manfaat kursus kejuruan bagi kaum muda belum luput dari perhatian pemerintah koalisi yang telah menjanjikan sekitar £ 222 juta untuk membantu mendorong dan mendorong pertumbuhan di bidang ini. Investasi modal yang signifikan seperti itu terjadi di tengah-tengah konteks yang lebih luas dari pemotongan anggaran Pemerintah yang menunjukkan seberapa kuat komitmen Pemerintah untuk mendorong kaum muda untuk terlibat dalam pelatihan kejuruan.

Apa yang dimaksud dengan Skema Pelatihan Vokasi?

Skema pelatihan kejuruan, seperti pelatihan teknisi listrik, umumnya adalah kursus berbasis keterampilan dengan penekanan pada keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan dan pengetahuan praktis. Memberikan Anda pengetahuan kerja yang kuat tentang jalur karier pilihan Anda, kursus pelatihan kejuruan dapat diambil di berbagai bidang yang terkait dengan pekerjaan, termasuk:

· Pelatihan Electrician

· Hukum

· Mengajar

· Perawatan

Magang menawarkan pelatihan bersama benar-benar bekerja pada pekerjaan, yang berarti Anda mendapatkan pengalaman kerja yang penting sambil belajar secara bersamaan. Ini adalah rute yang fantastis ke tempat kerja dan ke karir baru yang berpotensi panjang dan memuaskan.

Skema kejuruan lainnya adalah keterampilan berbasis pusat dan mengajar yang mengarah pada kualifikasi spesifik yang dibutuhkan industri seperti kualifikasi teknisi listrik yang disertifikasi oleh City dan Guilds. Dengan pelatihan untuk menerima kualifikasi seperti ini, kaum muda dan pengangguran jangka panjang mendapatkan keterampilan kejuruan yang dapat mengatur mereka dengan karir untuk hidup. Pekerjaan dan perdagangan seperti pekerjaan kelistrikan, pipa leding dan pemasangan gas, sangat penting untuk ekonomi dunia apa pun dan kemungkinan akan diminati selama orang terus menghuni rumah-rumah.

Pelatihan Kepemimpinan – 5 Manfaat Kepemimpinan Pemuda dari Pelatihan Kepemimpinan

Apakah Anda mempertimbangkan untuk mengembangkan atau mendukung program kepemimpinan untuk pemuda? Bangun penuh semangat ke depan karena tidak ada yang hilang dan segalanya untuk diraih. Pelatihan kepemimpinan memaksimalkan potensi, produktivitas, dan hasil pemuda. Ini menang-menang!

Ralph Waldo Emerson pernah berkata, "Penciptaan seribu hutan dalam satu acorn." Demikian juga, menabur program pelatihan kepemimpinan yang solid ke dalam kehidupan remaja menuai panen para pemimpin seumur hidup. Anda akan menawarkan pemuda kesempatan untuk mendapatkan lima manfaat ini dari satu benih yang kuat.

1. Remaja mengembangkan keterampilan utama.

Remaja mengembangkan keterampilan dalam komunikasi, berpikir kritis, kepemimpinan, pemecahan masalah, dan hubungan manusia. Pemimpin membutuhkan keterampilan ini agar efektif dalam peran mereka. Pada saat yang sama, anak muda belajar tentang karakter, nilai, dan etika. Di mana pemimpin mana saja tanpa mereka?

2. Pemuda membangun kepercayaan diri.

Pelatihan kepemimpinan menginspirasi para remaja untuk bermimpi lebih banyak, melakukan lebih banyak, dan menjadi lebih banyak. Semuanya dimulai dengan keyakinan dan program pelatihan kepemimpinan yang baik membantu setiap orang muda menemukan bahwa dia memiliki potensi untuk memimpin. Potensi ini dipupuk melalui kegiatan belajar, proyek khusus, magang, dan pengabdian masyarakat.

Pikirkan tentang itu. Siapa yang tidak mau dianggap sebagai pemimpin? Itu sebabnya program pelatihan kepemimpinan terbaik bersifat inklusif. Mereka termasuk rata-rata dan sering diabaikan, bukan hanya siswa A yang lurus.

3. Pemuda menerima teknik, strategi, dan solusi terkini.

Remaja menerima informasi terkini tentang tantangan kepemimpinan, sifat pemimpin, apa yang diperlukan untuk memimpin, memotivasi orang lain, cara menyelesaikan konflik, berurusan dengan orang yang sulit, keterampilan presentasi yang efektif, etiket, keterampilan uang praktis dan banyak lagi.

4. Pemuda memperoleh pengalaman melalui proyek pembelajaran layanan.

Menurut Donald H. McGannon, "Kepemimpinan adalah tindakan, bukan posisi." Oleh karena itu, proyek pembelajaran layanan memberikan tindakan dan pengalaman yang berharga. Para pemuda mengeksplorasi isu-isu nyata saat mereka bekerja dengan para pemimpin di sektor nirlaba, bisnis, dan pemerintah. Pada saat yang sama mereka membangun hubungan dengan mentor yang berfungsi sebagai model peran positif.

5. Remaja mendapatkan hasil positif.

"Jika Anda tidak tahu ke mana Anda pergi, jalan mana pun akan membawa Anda ke sana … jika Anda tidak tahu ke mana Anda pergi, tidak ada jalan yang akan membawa Anda ke sana. Program kepemudaan pemuda yang solid membuat para remaja di jalan yang benar. – satu diaspal dengan peluang, ia memposisikan anak muda untuk hasil positif yang sedang berlangsung, keterampilan dikembangkan, informasi diberikan, dan pengalaman diperoleh.

Pekerjaan dan Pelatihan Percontohan

Banyak pekerjaan pilot ada di industri penerbangan seperti pilot penerbangan, pilot helikopter, pilot pertanian, pilot uji, instruktur penerbangan, dll. Setiap pekerjaan memiliki level dan peringkat sendiri dan ada banyak manfaat menjadi pilot. Pilot mendapat gaji dan tunjangan lain sesuai norma perusahaan. Untuk mendapatkan pekerjaan pilot, orang tersebut harus mendapatkan beberapa lisensi dan sertifikat industri terkait. Rincian dari beberapa pekerjaan percontohan adalah sebagai berikut

Pilot Pertanian

Pilot pertanian memiliki tanggung jawab untuk membawa berbagai bahan kimia untuk disemprotkan ke lahan pertanian, ladang hutan dan tanaman. Bahan kimia termasuk pupuk, insektisida dan biji juga. Pilot pertanian mendapat gaji antara $ 20.000 dan $ 70000. Untuk menjadi pilot pertanian, orang harus memiliki setidaknya ijazah sekolah menengah, dan lisensi. Banyak sekolah percontohan menyediakan pelatihan pilot pertanian kepada siswa yang tertarik.

Tes pilot

Uji coba pilot terdiri dari beberapa jenis seperti pilot teknik, pilot produksi. Pekerjaan pilot uji ini penuh dengan bahaya dan risiko. Pilot-pilot ini pada dasarnya menguji pesawat yang baru dan direnovasi dan mereka juga memeriksa kekuatan desain pesawat. Pilot-pilot ini mendapatkan gaji antara $ 15.000 dan $ 2.00000. Untuk menjadi pilot uji, para siswa harus menyelesaikan studi perguruan tinggi mereka. Uji pelatihan pilot diberikan di berbagai sekolah percontohan bersertifikat dan instruktur yang berpengalaman memberikan pelatihan.

Pilot pesawat

Pilot pesawat utama adalah salah satu pekerjaan terbaik dan terkenal dalam industri penerbangan. Pilot-pilot ini menerbangkan penumpang dari satu tempat ke tempat lain dan mereka juga mengantarkan kargo atau pengiriman ke kota-kota internasional. Pilot mengoperasikan banyak pesawat udara seperti B-757, B-777 dan A330. Gaji yang mereka dapatkan berkisar antara $ 23.000 hingga $ 250000, yang sangat tinggi dibandingkan dengan pekerjaan percontohan lainnya. Banyak sekolah dan institut percontohan yang menawarkan pelatihan pilot di bawah aturan dan peraturan FAA yang tersertifikasi.

Pilot Jalur Udara Regional

Pilot maskapai regional menerbangkan rute jarak pendek dan mereka membawa penumpang dari satu kota ke kota lain. Pesawat-pesawat seperti Jet stream 32 dan 41, Saab 340 dan Dash-8 terbang oleh pilot-pilot ini. Pilot ini diberi tarif nominal yang lebih rendah, mereka harus bekerja lebih banyak jumlah jam dan mereka mendapatkan sebutan seperti caption dan petugas pertama. Dalam pekerjaan percontohan ini, para pilot bisa mendapatkan $ 16500 hingga $ 60000. Untuk menjadi pilot regional ini, dia harus mendapatkan gelar 4 tahun dari perguruan tinggi yang diakui. Siswa, yang bersedia menjadi pilot maskapai penerbangan regional, bisa mendapatkan pelatihan di banyak sekolah percontohan bersertifikat FAA.

Pilot helikopter

Helikopter digunakan untuk penerbangan pendek dalam durasi dan jarak. Helikopter biasanya digunakan sebagai ambulans udara, untuk menyelamatkan orang-orang yang terdampar di daerah perbukitan, untuk mengendalikan kebakaran semak-semak, dan untuk penggunaan pribadi. Manfaat utama dari helikopter adalah bahwa ini dapat mendarat di daerah kecil. Pilot helikopter bisa mendapatkan pekerjaan di perusahaan swasta, angkatan udara, agen pemerintah, dan rumah sakit dan di organisasi besar, dan operator helikopter. Pilot-pilot ini memiliki tanggung jawab yang berbeda di berbagai asosiasi sehingga gaji juga berbeda. Biasanya gaji berkisar antara dua puluh sembilan ribu dolar hingga lima puluh tujuh ribu dolar. Untuk menjadi kandidat lulusan helikopter lebih disukai dan mereka harus dilisensikan sebagai pilot swasta dan beberapa sertifikat peringkat jenis.

Pilot Air Taksi atau Piagam

Operator taksi udara terletak di bandara di mana mereka mendapatkan lalu lintas penumpang yang memadai. Pendudukan sebagai pengemudi taksi udara juga merupakan pekerjaan yang baik dan para operator mendapatkan banyak uang. Untuk menerbangkan pilot taksi udara perlu mengambil lisensi pilot swasta dengan beberapa sertifikat rating instrumen. Pilot ini memiliki dua tanggung jawab lipat pertama mereka harus menguntungkan kepada majikan mereka dan juga harus memenuhi semua persyaratan dan permintaan FAA. Saat remunerasi, pilot ini mendapat delapan dolar hingga delapan belas dolar per jam.

Instruktur Penerbangan

Instruktur penerbangan bekerja di sekolah penerbangan dan universitas. Instruktur penerbangan mengajar siswa cara menerbangkan pesawat udara dan helikopter. Instruktur memberikan sekolah dasar dan pelatihan penerbangan kepada siswa. Instruktur mengajarkan dasar-dasar penerbangan, navigasi udara, prosedur komunikasi, faktor cuaca, dan memberikan tip lain dari penerbangan. Ada tiga jenis lisensi instruktur ini; lisensi instruktur penerbangan bersertifikat, lisensi instruktur instruktur bersertifikat, lisensi multiple engine instructor. Gaji instruktur penerbangan berkisar dari tiga belas ribu dolar hingga empat puluh seribu dolar.