Pengangguran Pemuda: Kepedulian yang Serius terhadap Orissa

Tidak hanya kesehatan ekonomi masa depan kita tetapi juga sangat sehatnya lembaga-lembaga demokrasi kita bergantung pada tekad pemerintah kita untuk memberikan pekerjaan kepada orang-orang yang menganggur. – Franklin D. Roosevelt

Setiap kali kita berbicara tentang pembangunan ekonomi, kita tidak bisa mengabaikan generasi muda. Pemuda telah diakui sebagai & # 147; bagian paling penting dari komunitas & # 148 ;. Di antara masalah lainnya, para pemuda Orissa telah menghadapi masalah pengangguran. Hidup bagi pemuda yang menganggur sangat menyedihkan dalam semua aspek. Mereka berada dalam tekanan luar biasa dari semua pihak. Pertanyaan & # 145; apa yang kamu lakukan? & # 146; tanpa memahami realitas dasar kesempatan kerja, mempertanyakan kegunaan dari hidupnya. Masalahnya terletak pada harapan yang tinggi dari anggota keluarga dan masyarakat, yang selalu mengomelinya tanpa mengetahui ketegangan mental dari pemuda yang bersangkutan dan situasi di sekitarnya. Jadi, pemuda yang terdidik bergegas setelah uang sekolah untuk mata pencahariannya melupakan hampir semua aspek penting dalam hidupnya dan mendapatkan sedikit kesempatan untuk berpikir untuk masyarakat dan untuk dirinya sendiri juga. Cukup tepat, masalah pengangguran kaum muda telah diakui sebagai aspek probabilitas pengangguran nasional!

lem. Pemuda terdidik tidak memiliki pekerjaan yang stabil dan tahan lama. Pemuda yang menganggur membutuhkan waktu yang lama untuk mencari pekerjaan dan mengamankannya dengan remunerasi yang tidak memadai karena pencari kerja jauh lebih banyak daripada peluang yang tersedia.

Masalah Kepedulian

Sebelum kita membatasi diri di Orissa, mari kita menyoroti figur global. Menurut laporan Global Employment Trends for Youth 2004 oleh International Labour Organization, (ILO) Jenewa, ada 184 juta orang menganggur di seluruh dunia, dan di antara mereka, 47 persen adalah orang muda. Sekitar 88 juta anak muda antara usia 18-24 menganggur di seluruh dunia. India menyumbang sebagian besar penganggur Asia & # 146; Pada tahun 2001, ada 212 juta anak muda di India, tetapi hanya 23,6 persen yang dapat terserap dalam angkatan kerja. Secara bersamaan ada & # 146; s yang ditandai penurunan dalam jumlah pekerjaan yang ditawarkan dari sektor terorganisir (kurang dari 10 persen). Akibatnya, penekanan penciptaan lapangan kerja telah bergeser ke sektor informal. Sejauh menyangkut Orissa, tumbuh pemuda pengangguran yang berpendidikan adalah salah satu masalah yang membakar Orissa. Menurut sensus 2001, 38,79% dari total penduduk, yang menyumbang 142,76 lakh adalah total pekerja di Orissa. Keluar!

jumlah pekerja, pekerja utama mencapai 67,2%. Pekerja utama terdiri dari buruh tani (21,9%), penggarap (35,8%), pekerja industri rumah tangga (4,2%) dan pekerja lainnya (38,1%). Ketika kami menghitung angka pengangguran dalam hal populasi pria dan wanita, 52,5% dari populasi pria dan 24,7 persen dari populasi wanita adalah pekerja.

Total pengangguran pada awal 2004-2005 adalah 9,97 lakh. Selama tahun ini, angkatan kerja tambahan adalah 1,87 lakh dan penciptaan lapangan kerja 1,94 lakh. Jadi pengangguran yang diharapkan pada akhir 2004-2005 akan menjadi urutan 9.90 lakh. Tetapi pemerintah telah memutuskan untuk menetapkan target penyediaan kesempatan kerja bagi 3,19 pemuda lakh dalam fiskal saat ini. Sesuai Live Register dikelola oleh bursa kerja di Negara, ada 6,16 aplikasi lakh dari individu yang dikategorikan sebagai & # 145; berpendidikan & # 146 ;. Hanya 2.239 ditempatkan dalam pekerjaan di 2002-03. Ini hanyalah puncak gunung es karena tidak semua pencari kerja mendaftar dengan pertukaran ini. Hanya dalam kasus pengangguran terdidik yang membuat upaya untuk mendapatkan diri mereka terdaftar di bursa kerja bahwa angka pengangguran yang dapat diandalkan dapat dicapai. Bagaimana dengan putus sekolah atau perguruan tinggi yang belum pernah mendengar pertukaran pekerjaan atau yang tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan pemerintah?

Untuk mengatasi masalah pengangguran, Pemerintah Orissa berusaha mengatasi masalah ini dalam Rencana Kesepuluh (2002-07) melalui skema wirausaha untuk sekitar 1 orang crore yang hidup di bawah garis kemiskinan. Namun, pada 2002-03, hanya 1,33 lakh yang dipekerjakan dengan upah harian. Pada 2003-04, jumlah ini naik sedikit menjadi 1,68 lakh dan generasi pekerjaan yang diharapkan selama 2004-05 adalah sekitar 1,94 lakh orang.

Realita

Kami memiliki konsep bahwa pendidikan seharusnya mengurangi kemungkinan pengangguran. Faktanya adalah bahwa pemuda dengan derajat yang lebih tinggi cenderung lebih pemilih tentang pekerjaan yang tersedia tidak seperti rekan buta huruf mereka yang tinggal di bawah bayang-bayang kemiskinan, siap untuk melakukan pekerjaan apa pun yang tersedia. Pengangguran terdidik jelas datang dari keluarga yang relatif lebih mampu, yang mampu mendukung mereka sampai mereka menemukan pekerjaan yang sesuai dengan status dan standar hidup mereka. Statistik tidak, dan tidak bisa, memberi tahu seluruh kebenaran tentang pengangguran. Dalam kasus pemuda desa, dukungan keluarga setelah lulus universitas adalah dalam hal materi dan bukan dalam bentuk uang. Setelah belajar, mereka umumnya menjadi guru biaya penuh waktu, yang membuatnya cukup untuk jangka pendek tetapi dalam jangka panjang jarang membantu mereka membangun karier yang sehat. Dia harus menghabiskan hampir enam hingga tujuh jam sehari untuk biaya kuliah. Akibatnya, ia memiliki sedikit waktu untuk memikirkan masalah dan kariernya sendiri. Di luar benteng!

y responden, hampir semua pemuda pedesaan yang berpendidikan bergantung pada uang sekolah dan hanya sedikit orang yang mendapatkan uang dari rumahnya dan itu hanya didasarkan pada kondisi hanya enam bulan saja.

Strategi Pengurangan

Padahal, Orissa memiliki begitu banyak sumber daya alam dan sejumlah besar tenaga kerja, masih kami tidak dapat mengundang calon wirausaha. Pada saat yang sama, negara peringkat buruk pada semua indikator sosial-ekonomi, dengan hampir setengah penduduknya hidup di bawah garis kemiskinan. Pendidikan, kesehatan, pembangunan infrastruktur, pertanian dan pertumbuhan industri semuanya dalam kondisi buruk, sementara tingkat kematian bayi dan ibu tinggi. Pemerintah perlu melakukan banyak brainstorming tentang alat-alat pengurangan pengangguran (melalui pekerjaan dan wirausaha) dan penciptaan pekerjaan (melalui kewirausahaan). Pemerintah memulai skema & # 145; Swarnajayanti Gram Swarojgar Yojana (SGSY) & # 146 ;, yang disponsori oleh Pemerintah India dan Negara Bagian dengan 75:25 pendanaan untuk mendirikan usaha mikro dan skema ini ditekankan dalam Kelompok Bantuan Mandiri ( SHG) yaitu pada pendekatan gabungan.

Pada tahun 2001, pemerintah telah menerapkan Sampoorna Gramin Rozgar Yojana (SGRY) pada 75:25 pendanaan antara Pemerintah India dan Negara, yang berfokus pada skema tambahan upah tenaga kerja di daerah pedesaan dan ketahanan pangan. Pemerintah Negara Bagian telah membentuk Misi Ketenagakerjaan untuk bekerja dalam semangat misioner untuk menciptakan peluang kerja di Orissa. Misi ini adalah membangun jejaring sekarang dengan perguruan tinggi dan agen penempatan swasta untuk mencari lebih banyak kesempatan kerja. Pemerintah Orissa juga memutuskan untuk mempromosikan pendidikan teknis di semua tingkatan. Untuk memenuhi target tersebut, Pemerintah memulai program pelatihan untuk pemuda pedesaan di keluarga BPL. Dan melalui Perdana Menteri Rojgar Yojana (PMRY), kaum muda perkotaan mendapatkan kesempatan kerja yang kemungkinan besar akan mengurangi kemiskinan dalam jangka panjang.

Mengingat terus meningkatnya masalah pengangguran, baru-baru ini pemerintah telah memutuskan untuk menyiapkan rencana perspektif lima tahun untuk menyediakan peluang sektoral bagi kaum muda yang menganggur. Keputusan untuk efek ini diambil pada pertemuan komite pengarah dari Misi Ketenagakerjaan yang dipimpin oleh komisaris pembangunan Ajit Kumar Tripathy di Sekretariat Negara di Bhubaneswar pada 16 November 2005.

Selain itu pertemuan komite pengarah diputuskan untuk memberikan prioritas utama dalam menyediakan kesempatan kerja bagi kaum muda suku di kabupaten KBK dan mempercayakan teknologi informasi dan departemen pertanian untuk peran kunci dalam menciptakan peluang bagi para pemuda. Diputuskan bahwa kios IT akan didirikan di lahan kosong pemerintah di daerah perkotaan sementara peralatan pertanian akan tersedia dengan tarif bersubsidi untuk membantu kaum muda pedesaan. Panitia juga memutuskan untuk menanam jatropha yang dapat digunakan sebagai bahan bakar nabati, di daerah-daerah di mana Badan Pengembangan Energi Terbarukan Orissa (OREDA) akan merumuskan program khusus. Panitia memutuskan untuk meminta bank-bank untuk membuang semua aplikasi yang tertunda dengan mereka di bawah Perdana Menteri & # 146; s Rojgar Yojana (PMRY).

Kesimpulan

Remaja yang terdidik menghadapi situasi isolasi dan tekanan dari keluarga, pemerintah, dan dari daerah tempat mereka tinggal. Bukan hanya pemerintah, tetapi juga setiap individu harus berkonsentrasi pada masalah pembakaran ini. Berbeda dengan Gujratis dan Punjabi, Oriyas selalu enggan untuk memulai profesi wiraswasta. Kini saatnya telah menggunakan bakat kami, memulai sesuatu bukan untuk diri sendiri tetapi untuk komunitas kami yang dengannya kami dapat memberikan kesempatan kepada para pemuda kami. Pada saat yang sama, pemerintah harus mengambil inisiatif untuk membantu generasi muda untuk maju dari bidang tak tersentuh dan menciptakan bola, yang dihargai oleh umat manusia. Pemerintah Negara juga harus dengan gigih mengejar industrialisasi dan perusahaan-perusahaan besar dan mendirikan industri, yang akan memiliki dampak berkelanjutan pada pembangunan Negara dari citra mundur ke citra modern. Dikatakan bahwa pemuda adalah masa depan masyarakat tidak lebih dari slogan hari sebagai pemuda yang menganggur berperilaku seperti!

tak tersentuh di semua bidang kehidupan

Devi Prasad Mahapatra,

Email: [email protected]

Sumber:

http://www.thehindubusinessline.com/life/2005/07/22/stories/2005072200100400.htm

[http://nicsidemotemp.nic.in/rc/index3.asp?linkid=25&sublinkid=13]

http://www.tribuneindia.com/2001/20010721/edit.htm#2

Apakah Pelatihan Vokasi Menjawab Pengangguran Remaja?

Angka yang baru-baru ini dirilis dari Kantor Statistik Nasional menunjukkan peningkatan pengangguran Inggris yang terus meningkat. Anak-anak berusia 16-24 tahun, khususnya, adalah salah satu kelompok demografi terparah saat mereka berjuang untuk masuk ke pasar kerja untuk pertama kalinya. Angka-angka menunjukkan sebuah cerita yang menyedihkan bagi pemuda negara itu sebagai pengangguran dalam kelompok usia ini dilaporkan setinggi 20,5% – kontras yang mengejutkan dengan angka pengangguran umum yang jauh lebih rendah dari 7,5%. Sementara catatan komparatif baru mulai dikumpulkan pada tahun 1991, angka-angka terbaru menunjukkan tingkat pengangguran pemuda tertinggi yang pernah tercatat.

Namun, tidak semua sektor pekerjaan mengalami pengangguran secara merata, dan salah satu sektor pekerjaan yang paling rendah adalah perdagangan seperti tukang listrik dan tukang ledeng. Sebagai hasil dari ini, banyak anak muda dari semua latar belakang beralih ke kursus pelatihan kejuruan dan magang untuk membantu mereka memulai karir baru mereka yang menarik. Dibandingkan dengan gelar universitas yang semakin mahal, kursus kejuruan dengan penekanan pada keterampilan praktis dan pengalaman kerja adalah pilihan yang efektif biaya yang terbukti menarik bagi banyak orang.

Manfaat kursus kejuruan bagi kaum muda belum luput dari perhatian pemerintah koalisi yang telah menjanjikan sekitar £ 222 juta untuk membantu mendorong dan mendorong pertumbuhan di bidang ini. Investasi modal yang signifikan seperti itu terjadi di tengah-tengah konteks yang lebih luas dari pemotongan anggaran Pemerintah yang menunjukkan seberapa kuat komitmen Pemerintah untuk mendorong kaum muda untuk terlibat dalam pelatihan kejuruan.

Apa yang dimaksud dengan Skema Pelatihan Vokasi?

Skema pelatihan kejuruan, seperti pelatihan teknisi listrik, umumnya adalah kursus berbasis keterampilan dengan penekanan pada keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan dan pengetahuan praktis. Memberikan Anda pengetahuan kerja yang kuat tentang jalur karier pilihan Anda, kursus pelatihan kejuruan dapat diambil di berbagai bidang yang terkait dengan pekerjaan, termasuk:

· Pelatihan Electrician

· Hukum

· Mengajar

· Perawatan

Magang menawarkan pelatihan bersama benar-benar bekerja pada pekerjaan, yang berarti Anda mendapatkan pengalaman kerja yang penting sambil belajar secara bersamaan. Ini adalah rute yang fantastis ke tempat kerja dan ke karir baru yang berpotensi panjang dan memuaskan.

Skema kejuruan lainnya adalah keterampilan berbasis pusat dan mengajar yang mengarah pada kualifikasi spesifik yang dibutuhkan industri seperti kualifikasi teknisi listrik yang disertifikasi oleh City dan Guilds. Dengan pelatihan untuk menerima kualifikasi seperti ini, kaum muda dan pengangguran jangka panjang mendapatkan keterampilan kejuruan yang dapat mengatur mereka dengan karir untuk hidup. Pekerjaan dan perdagangan seperti pekerjaan kelistrikan, pipa leding dan pemasangan gas, sangat penting untuk ekonomi dunia apa pun dan kemungkinan akan diminati selama orang terus menghuni rumah-rumah.